今年的過年,去日本大阪環球影城
因為有花錢買FAST PASS ,所以一路暢通無阻
我們家寶貝問我說,為什麼我們在迪士尼時不買 PASS,要花時間去抽 PASS ?
問的真好,
YOYO在想,
迪士尼強調的是公平.公正,平等.博愛,
所以大家一視同仁,您有本事跑得快,做好規劃的
您就有辦法玩很多,所以玩迪士尼是要花時間事先規劃路線
雖說遊戲不若環球影城刺激,但排隊,跑PASS是件難得的回憶
但,環球影城,某種程度上比較接近現實
您有權,有勢,有錢,就可以改變游戲的次序與規定
所以多花3000多日幣,那天我就是大爺....
說到這,
讓YOYO想到最近兩個議題
(1)軍公教課稅
(2)產創條例
我一直不懂,薪水領得比我們多的那些軍公教
為什麼不用繳稅?!
還有 18%,還有水電優惠,還有學雜費減免措施!!
YOYO連 3%都沒,水電/學費都繳足額.
難道是我活該/該死,沒去當軍公教~
好像我在環球影城時,笑那些沒本事花錢買PASS要排隊1-2小時的人一樣.
另一個,產創條例
政府只顧大企業,所以她賺100只要繳國庫 1元
我們就該死,辛苦賺 100 要繳國庫 20元
大企業說無法面對國外 500大競爭
我們連面對台灣大企業都沒法競爭咧
想 YOYO家至今,因為規模小,機票成本都比台北大網站貴很多
但為生存;再貴也要想辦法賣出去
所以我們必須想辦法提高附加價值(服務/專業),
不然比別人貴是賣不出去的
如同,LV BMW 賓士
我相信它們所在國的稅/人的成本都比台灣貴很多,
但她們面對競爭,還是有辦法生存
因為她們是靠自己努力將競爭力提升,而不是靠別人的施捨
另一個最好例子
同樣總部設在馬來西亞(我想租稅條件都一樣)
低價航空-亞洲航空,每年都比國營的馬來西亞航空票價更低,賺更多錢.
如果有一天,大企業不在500大名單
那是不是第二天,稅就該改,企業第三天就要倒了(因為要多繳稅)!!
發一胡言亂語
最後以 YOYO 老闆名言收尾.
"我們的成本比較貴,所以我們要比別人更專業/更努力
我們小,但我們要靠自己出頭天"
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